Agent de maintenance des bâtiments
Maintenance

Missions

L'agent de maintenance des bâtiments réalise la maintenance courante multi technique des bâtiments. Le périmètre des activités de l’agent de maintenance des bâtiments se caractérise par la polyvalence de ses interventions (du contrôle visuel à la remise en état).

L'agent de maintenance des bâtiments exerce son emploi :

  • Etablissements recevant du public : Mairie, Collèges, Lycées, Hôpitaux, Etc...
  • Structures multi-services d’aide à la personne : Maisons de retraite, Foyer d’accueil médicalisé, Foyer d’hébergement, Etc...

Competences developpées

En fonction des différents contextes et/ou organisations des entreprises, les missions ou activités portent sur :

  • Assurer la maintenance préventive courante
    • Des menuiseries et fermetures
    • De l’installation électrique
    • De l’installation thermique et sanitaire
  • Etablir le diagnostic lors d’un dysfonctionnement ou d’un dégât
  • Réaliser le dépannage dans la limite de ses compétences
  • Effectuer la maintenance améliorative courante
    • Aménagement divers
    • Electricité
    • Plomberie, Etc..

À savoir

Statut de stagiaire de la formation professionnelle et rémunération aux conditions définies par le Conseil Régional.

Titre Niveau

Titre professionnel de niveau 3. N° de fiche : RNCP35510

Prérequis

Par la MDPH :

  • Bénéficier d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
  • Bénéficier d'une décision d'orientation professionnelle vers la formation

Autres pré-requis :

  • Avoir 16 ans ou plus
  • Disposer de compétences de base en compréhension orale, lecture et écriture

Durée

  • Remise à niveau possible en amont
  • 45 semaines de formation
  • Durée totale de 1350h dont 300h en entreprise

Site de la formation

Cluses

Programme

Modules professionnels

  1. Montage de cloisons et de faux plafonds.
  2. Plomberie/Sanitaire
  3. Electricité du bâtiment
  4. Carrelage, faïence 
  5. Petite menuiserie
  6. Petite maçonnerie
  7. Peinture

Modules transversaux

  • Communication écrite et orale
  • Informatique - Outils bureautique
  • Raisonnement logique
  • Techniques de recherche d’emploi

Pédagogie

La formation est confiée à un formateur spécialisé et se déroule en salle de cours et sur plateau technique.

Accompagnement individualisé et adapté assuré par un référent de parcours et un référent professionnel. 

Adaptation des contenus et accompagnement vers l’apprenance. 

Mise à disposition pendant la formation de matériel technique; numérique et de ressources pédagogiques ; acquisition de techniques de recherche d’emploi.

Moyens

Gamme étendue d’outillages à main et motorisés.

Salle informatique . Stages en entreprise

Méthodes

Individualisation des parcours . Pédagogie multimodale
Apprentissage par situations . Modules de soutien

Accompagnement pluridisciplinaire

Bilan initial global avec l’équipe pluridisciplinaire pédagogique et médico-psycho-sociale et accompagnement sur un parcours personnalisé selon les besoins et attentes de chacun.

Modalité de Validation

Le titre professionnel de niveau 3 est délivré à l’issue d’épreuves théoriques et pratiques :

  • Mise en situation professionnelle
  • Entretien technique
  • Epreuves pratiques et théoriques en cours de formation
  • Questionnaire professionnel
  • Rédaction d’un dossier professionnel
  • Entretien final

Suite du parcours

Dispositif de suivi et d’accompagnement vers l’emploi TREMPEO pour les bénéficiaires qui le souhaitent (offre spécifique aux publics du 74).

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La vie Òfil

Pour proposer un tissu de services complets autour de nos formations et aide à l'orientation, les stagiaires peuvent être hébergés sur place, en chambres individuelles.

La restauration est également assurée en semaine par notre équipe, soutenue par le groupe de stagiaires Agents de Restauration.

Et parce que la convivialité est aussi source d'apprentissages, un foyer permet aux stagiaires de se retrouver dans un espace dédié. 

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